A dor não passou
Mesmo depois do tratamento ou do retorno, a dor continua durante ou depois das tarefas.
Acidente de trabalho · dor ou dificuldade depois do acidente
Acidente no trabalho com dor ou limitação? Veja o que conferir.
Dor, perda de força ou dificuldade após o acidente podem precisar de análise, mesmo depois do retorno. A rotina, os registros e a relação com o trabalho importam.
- Jhonatan Lozado · OAB/SP 470.471
- Contato inicial diretamente com o advogado
- Presencial em Hortolândia
- Atendimento on-line para a RMC
01 Sua situação
O que mudou depois do acidente?
Queda, corte, impacto, esmagamento, queimadura, choque ou acidente com máquina podem deixar dificuldades que aparecem com mais clareza quando você tenta retomar a rotina.
Você perdeu força ou movimento
Segurar ferramentas, levantar peso, caminhar, abaixar ou repetir movimentos ficou mais difícil.
A tarefa exige mais esforço
O mesmo trabalho agora demora mais, exige pausas ou sobrecarrega outras partes do corpo.
Algumas posições ficaram difíceis
Altura, peso, postura ou repetição passaram a causar dor, insegurança ou perda de precisão.
Houve mudança na rotina
Você precisou trocar de função, ferramenta, ritmo, posto ou maneira de executar o serviço.
O médico indicou restrições
Atestado, relatório ou exame registra cuidados, movimentos ou atividades que devem ser evitados.
Em documentos médicos, esse problema que permaneceu também pode ser chamado de “sequela”. Para a análise, importa explicar o que não voltou ao normal e como isso afeta as tarefas.
02 O que observar
Os fatos precisam ser vistos em conjunto
Um único documento raramente conta toda a história. O acidente, o tratamento, o retorno e a rotina atual precisam formar uma sequência compreensível.
No dia do acidente
Como tudo aconteceu
- Local, horário e tarefa que estava sendo executada
- Máquina, ferramenta, objeto ou condição envolvida
- Pessoas que presenciaram ou prestaram auxílio
- Treinamento, equipamentos e condições de segurança
Depois do acidente
O que aconteceu no retorno
- Atendimento, lesão, exames, tratamento e evolução
- CAT e outros registros feitos pela empresa
- Data do retorno e eventuais restrições médicas
- Diferença entre as tarefas realizadas antes e agora
Um cuidado importante
Voltar ao trabalho não significa que tudo voltou ao normal
É possível voltar e ainda trabalhar com dor, menos força, menor movimento, mais esforço ou maior risco. O ponto não é apenas saber se você voltou, mas entender como passou a realizar as tarefas de antes.
03 Registro do acidente
A empresa não abriu a CAT. E agora?
A Comunicação de Acidente de Trabalho registra informações sobre o ocorrido. Ela é importante, mas não decide sozinha todos os pontos da situação.
O que a CAT registra
Uma comunicação formal do acidente
A empresa deve comunicar o acidente até o primeiro dia útil seguinte. Se ela não fizer isso, a própria pessoa acidentada, seus dependentes, o sindicato, o médico ou uma autoridade pública também podem registrar.
Consultar o serviço oficial da CATO que ela não resolve sozinha
A falta da CAT não encerra a análise
A ausência do documento não apaga automaticamente o ocorrido. Prontuários, mensagens, testemunhas, registros internos e uma cronologia clara também podem ajudar. Da mesma forma, ter a CAT não garante, por si só, uma indenização.
04 Possibilidades
Quais direitos podem precisar de análise?
O acidente, sozinho, não garante todos esses direitos. As consequências, os documentos, as condições de segurança e a responsabilidade precisam ser verificadas.
Estabilidade e demissão
O afastamento, os registros e o momento da dispensa podem fazer diferença para verificar se existia proteção no emprego.
Retorno e mudança de função
Restrições, adaptação e condições seguras para retomar as tarefas precisam ser consideradas.
Danos morais
A ocorrência do acidente não basta. O dano, as circunstâncias e a responsabilidade precisam ser demonstrados.
Danos materiais e despesas
Gastos comprovados e outras perdas materiais relacionadas ao acidente podem precisar de análise.
Pensão civil trabalhista
Pode entrar na análise quando existir redução duradoura e comprovada da capacidade para o trabalho. Não é automática.
Antes de assinar um documento, pedir demissão ou concluir que “não há mais nada a fazer”, entenda como os fatos se conectam.
Atendimento pelo WhatsApp05 Primeira conversa
O que guardar para contar sua história com clareza
Você não precisa ter tudo. Comece pelas datas que lembra e pelos documentos que já estão legitimamente com você.
Uma cronologia simples ajuda: acidente, atendimento, tratamento, retorno e o que ficou mais difícil no trabalho.
Não interrompa tratamento nem desrespeite orientações médicas para produzir prova.
01
CAT, se houver
02
Atestados, prontuários, exames e prescrições
03
Comprovantes de tratamento e despesas
04
Documentos de afastamento, retorno ou restrição
05
Fotos legítimas já existentes
06
Mensagens relacionadas ao acidente
07
Nomes de pessoas que presenciaram
08
Datas e dificuldades atuais organizadas em ordem
Cuide dos seus dados. Não retire documentos da empresa sem autorização, não produza prova artificial e não envie arquivos sensíveis na primeira mensagem.
06 Como funciona
Você não precisa saber o nome jurídico do problema
- 01
Conte o que aconteceu
O primeiro contato é diretamente com Jhonatan. Relate sua situação e as principais datas, sem precisar organizar tudo antes.
- 02
Identifique as informações importantes
A conversa ajuda a reconhecer quais fatos e documentos precisam ser reunidos para compreender melhor o contexto.
- 03
Entenda os próximos passos
Jhonatan explica como avançar no atendimento e quando é necessária uma análise detalhada dos documentos e das possibilidades.
Atendimento presencial em Hortolândia/SP e on-line para trabalhadores das 20 cidades da Região Metropolitana de Campinas.
07 Sobre o advogado
Você conta o que aconteceu. O atendimento organiza o que importa.
Jhonatan Lozado é advogado trabalhista, inscrito na OAB/SP sob o nº 470.471, e atende presencialmente em Hortolândia e on-line na Região Metropolitana de Campinas.
O atendimento começa pela escuta do acidente, pela organização das datas e dos documentos e pela compreensão do que mudou no trabalho. Cada situação é explicada com clareza, incluindo riscos e próximos passos.
- Atuação dedicada ao Direito do Trabalho
- Contato direto com o escritório
- Explicação clara sobre possibilidades e riscos
08 Avaliações públicas
O que clientes dizem sobre o atendimento
5,058 avaliações no Google
★★★★★
“Minha experiência nesse atendimento foi muito boa, com respostas precisas e rápidas. Minha avaliação é ótima.”
★★★★★
“Foi muito bom, tive as melhores orientações! O senhor Jhonatan é bem atencioso e prestativo 👏🏻”
★★★★★
“O advogado Jhonatan foi uma pessoa muito prestativa e atencioso. Parabéns. Super recomendo”
Trechos de avaliações públicas. Nota e quantidade consultadas em 22/07/2026.
Ver todas as avaliações no Google09 Dúvidas frequentes
Respostas simples para dúvidas comuns
Sofri um acidente de trabalho. O que devo fazer primeiro?
Cuide primeiro da saúde, comunique o ocorrido e guarde os registros do atendimento. Procure saber se a CAT foi emitida e organize datas, mensagens e nomes de quem presenciou. Evite pedir demissão ou assinar documentos sem entender as consequências.
A empresa não abriu a CAT. Ainda dá para registrar ou comprovar o acidente?
Pode ser possível. A falta da CAT não apaga automaticamente o acidente, e outras pessoas legitimadas podem fazer o registro. Prontuários, mensagens, testemunhas e registros da empresa também podem ajudar a reconstruir o que aconteceu.
Voltei a trabalhar mesmo com dor. Isso significa que não há mais nada a analisar?
Não. Voltar ao trabalho, sozinho, não mostra se você recuperou a mesma força, movimento, resistência e segurança. As tarefas realizadas antes e depois do acidente precisam ser comparadas.
A empresa pode me demitir depois do acidente?
Depende. A estabilidade não aparece da mesma forma em todos os acidentes. Afastamento, registros, relação com o trabalho e momento da dispensa precisam ser conferidos antes de concluir se houve irregularidade.
Todo acidente de trabalho dá direito a indenização?
Não. O dano, a ligação com o trabalho, as circunstâncias do acidente, as condições de segurança e a responsabilidade precisam ser analisados. Em determinadas atividades de risco, a forma de examinar a responsabilidade pode mudar.
Fui demitido depois do acidente. Ainda posso procurar orientação?
Sim. A demissão não impede automaticamente a análise do que aconteceu. Como documentos podem se perder e os prazos variam conforme o pedido, é importante conferir a situação sem demora desnecessária.
Próximo passo
Conte o que aconteceu e o que ficou mais difícil no seu trabalho.
Com as datas principais e os documentos disponíveis, o escritório pode entender melhor a situação e explicar o que precisa ser analisado.
Atendimento pelo WhatsAppSegunda a sexta, das 9h às 17h · Mensagens são acompanhadas no horário de atendimento.