Direito Trabalhista
Seus direitos trabalhistas protegidos com orientação técnica e atuação estratégica
Assessoria para trabalhadores e empresas em verbas rescisórias, horas extras, assédio, acidentes de trabalho e defesa em processos trabalhistas.
Demandas trabalhistas mais comuns
Relações de trabalho geram direitos e obrigações para ambos os lados. A atuação técnica faz diferença tanto para o empregado quanto para a empresa.
Verbas rescisórias
Revisão e cobrança de valores devidos na rescisão: saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º, FGTS e multa rescisória. Atuação quando há irregularidade no acerto.
Horas extras e jornada
Análise de jornada de trabalho, banco de horas, intervalos não concedidos e horas extras não pagas ou pagas incorretamente, com apuração dos valores devidos.
Assédio moral e sexual
Orientação e atuação em casos de assédio no ambiente de trabalho, com foco na preservação de provas, proteção da vítima e reparação dos danos sofridos.
Acidente de trabalho
Atuação em pedidos de indenização, estabilidade provisória e benefícios previdenciários por acidentes ou doenças ocupacionais decorrentes de condições inadequadas de trabalho.
Reconhecimento de vínculo
Para trabalhadores que exercem atividade com subordinação, habitualidade e pessoalidade, mas sem registro em carteira. O reconhecimento garante acesso a todos os direitos trabalhistas.
Defesa trabalhista empresarial
Estruturação de defesa em reclamações trabalhistas, preparação de documentos e provas, orientação de prepostos para audiências e análise de risco para acordos.
Na área trabalhista, prazos são curtos e provas fazem toda a diferença.
Se você tem dúvidas sobre seus direitos ou recebeu notificação de processo, a orientação jurídica desde o início é fundamental para proteger seus interesses.
Falar com advogado
Atuação trabalhista para quem precisa de orientação clara e defesa efetiva
O direito do trabalho envolve situações que afetam diretamente a renda, a estabilidade e a dignidade das pessoas. Por isso, demanda uma atuação técnica e ao mesmo tempo atenta às particularidades de cada caso.
Sou Jhonatan Lozado, advogado com atuação em Hortolândia, Campinas e região. Atendo tanto trabalhadores que precisam fazer valer seus direitos quanto empresas que necessitam organizar a defesa em processos trabalhistas.
Minha abordagem é pautada na análise objetiva do caso, na transparência sobre riscos e possibilidades, e na busca pela solução mais adequada — seja pela via judicial, seja pela negociação.
Perguntas frequentes sobre direito trabalhista
O trabalhador tem até 2 anos após o encerramento do contrato de trabalho para ingressar com a ação. Os direitos cobrados podem retroagir até 5 anos a partir da data de ajuizamento. Por isso, é importante agir dentro desses prazos para não perder direitos.
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado), saldo de salário, férias proporcionais acrescidas de um terço, 13º proporcional, liberação do FGTS com multa de 40% e entrega das guias para seguro-desemprego, quando cabível.
Existem descontos legais previstos, como adiantamento salarial ou dano devidamente comprovado. Porém, descontos não autorizados, abusivos ou sem justificativa legal podem ser questionados e revertidos judicialmente.
Mensagens de texto, e-mails, gravações de áudio, depoimentos de colegas e registros de atendimento médico ou psicológico são exemplos de provas que podem ser utilizadas. O ideal é reunir o máximo de evidências enquanto a situação ainda está ocorrendo.
O primeiro passo é verificar o prazo de defesa e separar os documentos do colaborador: contrato de trabalho, cartões de ponto, recibos e holerites. Uma defesa bem estruturada desde o início é essencial para proteger os interesses da empresa.
Questões trabalhistas exigem agilidade e orientação segura.
Seja como trabalhador ou como empregador, entre em contato para uma análise inicial da sua situação. O primeiro passo é entender o cenário e as possibilidades.
Falar com advogadoEntre em contato
Descreva sua situação trabalhista e receba orientação sobre os próximos passos.