Seu caso começa pela escuta
Antes de qualquer caminho, é preciso compreender o que aconteceu, os documentos e os seus objetivos.
Direito do Trabalho · Hortolândia e RMC
Advogado trabalhista em Hortolândia. Entenda seu próximo passo.
Está enfrentando um problema no trabalho ou foi demitido? Conte o que aconteceu. O contato inicial com Jhonatan Lozado ajuda a identificar as informações importantes e entender como avançar.
- Jhonatan Lozado · OAB/SP 470.471
- Contato inicial diretamente com o advogado
- Presencial em Hortolândia
- Atendimento on-line para a RMC
Compromissos do escritório
Sigilo e confidencialidade
Sua história e seus documentos são tratados com a discrição exigida pela advocacia.
Clareza, sem juridiquês
Você entende o que pode ser feito, quais são os riscos e o que esperar de cada etapa.
Acompanhamento responsável
As movimentações relevantes são explicadas de forma simples, do primeiro contato ao encerramento.
01 Situações do trabalhador
Quando algo parece errado no trabalho, você precisa de clareza
Nem todo problema trabalhista termina em processo. O primeiro passo é entender os fatos, conferir os documentos e avaliar com responsabilidade quais caminhos existem.
Foi demitido e está em dúvida sobre a rescisão?
Conferência de aviso prévio, férias, 13º, FGTS, multa, descontos e demais verbas para verificar se o encerramento foi calculado corretamente.
Atendimento pelo WhatsAppFoi demitida grávida ou pouco depois do parto?
Se a gestação já existia na dispensa, pode haver proteção mesmo que nem você nem a empresa soubessem. Datas, tipo de contrato e forma do desligamento precisam ser conferidos.
Entender a estabilidade da gestanteTrabalhava além do horário ou sem intervalo?
Análise de horas extras, intervalo, banco de horas, adicional noturno, sobreaviso e registros de ponto, inclusive quando a jornada real não aparece nos controles.
Entender as horas extras não pagasTrabalhava sem registro ou como PJ?
A forma usada no contrato nem sempre corresponde à realidade. Rotina, pessoalidade, pagamento e subordinação precisam ser analisados em conjunto.
Entender o trabalho sem registroRecebeu advertência, suspensão ou justa causa?
A gravidade, a prova, a proporcionalidade e a forma de aplicação da medida precisam ser examinadas para avaliar seus efeitos e uma possível contestação.
Atendimento pelo WhatsAppSofreu humilhação, cobrança abusiva ou discriminação?
Mensagens, testemunhas, documentos e a repetição das condutas ajudam a compreender o ocorrido e as medidas que podem ser consideradas.
Atendimento pelo WhatsAppSofreu um acidente no trabalho?
Se você voltou com dor, perdeu força ou movimento ou não consegue fazer as mesmas tarefas como antes, esses fatos podem precisar de análise.
Entender o que observar depois do acidenteFicava exposto a risco ou agente nocivo?
Atividade, ambiente, frequência da exposição, medidas de proteção e perícia são elementos relevantes para avaliar insalubridade ou periculosidade.
Entender a limpeza de banheirosPensa em sair porque a empresa não cumpre as obrigações?
A rescisão indireta depende de falta grave do empregador e exige cautela. Antes de deixar o trabalho ou tomar outra decisão, é importante avaliar os fatos e as provas.
Entender o FGTS não depositadoNão encontrou a sua situação? Cada relação de trabalho tem detalhes próprios.
WhatsApp do escritório“Antes de decidir o que fazer, você precisa entender o que aconteceu e quais caminhos realmente existem.”
02 Avaliações públicas
O que clientes dizem sobre o atendimento
5,0
58 avaliações no Google
★★★★★
“Minha experiência nesse atendimento foi muito boa, com respostas precisas e rápidas. Minha avaliação é ótima.”
★★★★★
“Foi muito bom, tive as melhores orientações! O senhor Jhonatan é bem atencioso e prestativo 👏🏻”
★★★★★
“O advogado Jhonatan foi uma pessoa muito prestativa e atencioso. Parabéns. Super recomendo”
Trechos de avaliações públicas. Nota e quantidade consultadas em 22/07/2026.
Ver todas as avaliações no Google03 O Advogado
Quem vai ouvir a sua situação
Sou Jhonatan Lozado, advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 470.471. Atendo trabalhadores presencialmente em Hortolândia e on-line na Região Metropolitana de Campinas, tanto durante o contrato quanto depois do desligamento.
No contato inicial, ouço o que aconteceu e ajudo a identificar as informações importantes e os próximos passos. Quando uma análise mais detalhada é necessária, explico como organizar os documentos e avançar no atendimento.
- Escuta dos fatos e organização da cronologia
- Explicação clara das possibilidades e dos cuidados
- Contato direto e análise individual
04 Como Funciona
Como começa o atendimento
Conte o que aconteceu com as suas palavras. A organização dos fatos, documentos e próximos passos faz parte do atendimento.
- 1
Conte o que aconteceu
O primeiro contato pelo WhatsApp é diretamente com Jhonatan. Conte brevemente sua situação e suas dúvidas.
- 2
Identifique as informações importantes
A conversa ajuda a reconhecer os fatos, as datas e os documentos que precisam ser organizados.
- 3
Entenda como avançar
Jhonatan explica os próximos passos e quando uma análise detalhada é necessária. Havendo contratação, os honorários são apresentados previamente e formalizados por escrito.
05 Dúvidas Frequentes
Dúvidas de quem foi demitido ou está com um problema no trabalho
Respostas iniciais para situações comuns do trabalhador. A orientação aplicável depende da análise dos fatos e documentos de cada caso.
Em quais situações o escritório pode orientar o trabalhador?
Em dúvidas sobre demissão e verbas rescisórias, jornada e horas extras, trabalho sem registro, contratação como PJ, justa causa, assédio, discriminação, acidentes, doenças relacionadas ao trabalho, adicionais e outras irregularidades. A análise dos fatos e documentos indica quais caminhos podem ser adequados.
Fui demitido. Como saber se recebi tudo corretamente?
A conferência considera o motivo e a data do desligamento, salário, férias, 13º, aviso prévio, FGTS, normas coletivas, jornada e valores já pagos. O TRCT, os holerites e o extrato do FGTS ajudam a identificar possíveis diferenças.
Ainda estou empregado. Posso buscar orientação sem pedir demissão?
Sim. É possível compreender a situação e organizar documentos antes de tomar qualquer decisão. Não é recomendável pedir demissão ou assinar documentos importantes apenas com base em informações genéricas; as consequências dependem do caso concreto.
Existem prazos para buscar direitos trabalhistas?
Sim. Em regra, a reclamação trabalhista deve ser ajuizada em até 2 anos após o fim do contrato e pode alcançar os 5 anos anteriores ao ajuizamento, conforme o art. 7º, XXIX, da Constituição Federal. Há situações específicas e exceções, por isso a análise deve ser feita rapidamente.
Quais documentos devo reunir para a primeira conversa?
Os documentos variam conforme a situação e podem incluir carteira de trabalho, contratos, holerites, TRCT, extratos do FGTS, controles de jornada, políticas internas, documentos de saúde e segurança, mensagens e outras comunicações. A ausência de algum documento não impede a orientação inicial.
Como funcionam os honorários advocatícios?
Os honorários dependem do escopo, da complexidade e da forma de atuação. As condições são apresentadas antes da contratação e formalizadas por escrito, observados os parâmetros da OAB/SP.
Sua dúvida não está aqui?
Atendimento pelo WhatsAppConte o que aconteceu.
O próximo passo começa com uma conversa.
Você não precisa saber o nome jurídico do problema. Conte brevemente o que aconteceu e quais são as suas dúvidas. O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.
Atendimento pelo WhatsAppAtendimento de segunda a sexta, das 9h às 17h · Mensagens são acompanhadas no horário de atendimento.
Endereço
R. Carlos Roberto de Melo, nº 475 — Sala 503
Parque Gabriel, Hortolândia/SP · CEP 13186-604
Parque Gabriel, Hortolândia/SP · CEP 13186-604
Telefone / WhatsApp
(19) 98337‑0316
E-mail
jhonatan@lozado.adv.br
Horário de atendimento
Segunda a sexta-feira, das 9h às 17h
Escritório em Hortolândia/SP
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